Produkt zum Begriff Betriebsrat:
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BetrVG für den Betriebsrat
BetrVG für den Betriebsrat , Das Betriebsverfassungsgesetz - klar, übersichtlich, verständlich. Für den Betriebsrat auf den Punkt gebracht Vorteile auf einen Blick: Leicht verständlich Mit anschaulichen Beispielen zu den Kernthemen Konzentriert auf die für Betriebsräte wichtigen Aspekte Der »Bachner« bietet die Kommentierung des gesamten BetrVG auf aktuellem Stand - mit besonderem Augenmerk auf Grundlagen und auf die Fragen, die sich dem Betriebsrat »im Tagesgeschäft« stellen. Die Autorinnen und Autoren sind ausgewiesene Arbeitsrechtler mit langjähriger Erfahrung in der Beratung und Vertretung von Betriebsräten. Im Fokus der 5. Auflage stehen die Neuregelungen im BetrVG zur Betriebsratsvergütung und die aktuelle Rechtsprechung zu den Themen: Wahlanfechtung, Betriebsbegriff und Restmandat Mitbestimmung bei der Arbeitszeiterfassung und im Hinweisgeberschutzgesetz Mitbestimmung bei den Umkleidezeiten Kündigung wegen Äußerungen in einer privaten Chatgruppe Arbeit auf Abruf Versetzung Überstunden und Nachtarbeitszuschläge Datenschutz und Verwertungsverbot Herausgeber, Autorinnen und Autoren: Dr. Michael Bachner (Hrsg.), Fachanwalt für Arbeitsrecht, Frankfurt/Main; Peter Gerhardt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Frankfurt/Main; Hajo A. Köhler, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Oldenburg; Michael Merzhäuser, Rechtsanwalt, Berlin; Dr. Alexander Metz, Rechtsanwalt, Düsseldorf; Simone Rohs, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Düsseldorf; Anna-Lena Trümner, Rechtsanwältin, Oldenburg; Katharina Warczinski, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Berlin. Die Autorinnen und Autoren sind Anwälte oder Anwältinnen der auf die Vertretung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern und deren Interessenvertretungen fokussierten Kanzlei Schwegler Rechtsanwälte. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 49.00 € | Versand*: 0 € -
Arbeitshilfen für den Betriebsrat
Arbeitshilfen für den Betriebsrat , Wie sieht das Protokoll einer Betriebsratssitzung aus? Wie werden Anträge formuliert? Und was ist bei Betriebsvereinbarungen zu beachten? Als Betriebsrat gilt es, viele Formalien zu berücksichtigen. Fehler können zur Nichtigkeit von Beschlüssen, Erklärungen und Vereinbarungen führen. Die Änderungen durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz sind vollständig eingearbeitet und erläutert. Das Formularbuch enthält alle für den Betriebsrat wichtigen Vorlagen und zahlreiche Muster für Betriebsvereinbarungen mit erprobten Regelungen.Formulierungsbeispiele sparen Zeit und erleichtern die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Die Neuauflage berücksichtigt allegesetzlichen Neuerungen und die Rechtsprechung bis Juni 2021. Aktuelle Schwerpunkte: • Muster für die Betriebsratswahl 2022 • Regelungen für digitale Betriebsratssitzungen, Vorschläge für die Geschäftsordnung • Homeoffice, Mobile Arbeit auf Basis des neuen Mitbestimmungsrechts • Pandemieschutz • Künstliche Intelligenz und die Unterstützung durch Sachverständige • Arbeits- und Gesundheitsschutz auf Basis der neueren Rechtsprechung des BAG • Regelungen zum Kündigungsschutz für Beschäftigte, die zur Wahl einladen oder diese vorbereiten • Datenschutz im Betriebsratsbüro Das Werk ist in Inhalt und Aufbau an den Kommentar für die Praxis zum BetrVG angelehnt. Vorbemerkungen und Hinweise führen ins Thema ein, erläutern die Formulierungen und bieten fallbezogen alternative Optionen an. Die Herausgeber, Autorinnen und Autoren: Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen Dr. Thomas Klebe, Rechtsanwalt in der Kanzlei Apitzsch/Schmidt/Klebe, Hugo Sinzheimer Institut für Arbeitsrecht (HSI) in Frankfurt am Main, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht Dr. Peter Wedde, Professor an der Frankfurt University of Applied Sciences für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft und wissenschaftlicher Leiter der Beratungsgesellschaft d+a consulting Peter Berg, Rechtsanwalt in der Kanzlei Schwegler Rechtsanwälte, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht Rudolf Buschmann, Gewerkschaftliches Centrum für Revision und Europäisches Recht der DGB Rechtsschutz GmbH Dr. Olaf Deinert, Professor für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht, Leiter des Instituts für Arbeitsrecht, Universität Göttingen Dr. Lisa Dornberger, Referentin der SOKA-BAU, Wiesbaden Micha Heilmann, Rechtsanwalt, Leiter des Hauptstadtbüros der NGG Jochen Homburg, Rechtsanwalt, Tarifabteilung des IG Metall Vorstands, Frankfurt am Main Dr. Johanna Wenckebach, Wissenschaftliche Direktorin des Hugo-Sinzheimer-Instituts, Frankfurt am Main , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 5., überarbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20210514, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Kommentar für die Praxis##, Redaktion: Däubler, Wolfgang~Klebe, Thomas~Wedde, Peter, Auflage: 21005, Auflage/Ausgabe: 5., überarbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 981, Keyword: Formularbuch; Betriebsratsarbeit, Fachschema: Betrieb / Betriebsverfassung~Betriebsverfassung - BetrVG~Verfassung / Betriebsverfassung~Deutschland~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Länge: 231, Breite: 158, Höhe: 44, Gewicht: 1184, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783766366139 9783766363060 9783766339096 9783766336750 9783766367723, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 119.00 € | Versand*: 0 € -
Betriebsrat für Dummies (Graf, Margarete~Britschgi, Sigrid)
Betriebsrat für Dummies , Die Autorinnen beschreiben die Funktion, die Rechte und Pflichten sowie die tägliche Arbeit des Betriebsrats: von der Zusammensetzung des Gremiums über die Organisation der Arbeit, die Gestaltung der Betriebsversammlung und die Ausübung des Mitbestimmungsrechts bei Einstellung, Abmahnung, Kündigung und Eingruppierung bis zur Verhandlung über Betriebsvereinbarungen oder einen Sozialplan. Sie informieren ausführlich darüber, welche Fragen der Betriebsrat regeln kann und welche nicht, wo er gegebenenfalls Unterstützung erhält und welche Informationsquellen unerlässlich sind. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20220119, Titel der Reihe: für Dummies##, Autoren: Graf, Margarete~Britschgi, Sigrid, Auflage: 22004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 367, Keyword: Arbeitgeber; Arbeitnehmererfindungsrecht; Aufgaben; Betriebsratbüro; Betriebsratssitzung; Betriebsratswahl; Betriebsvereinbarung; Betriebsversammlung; Einstellung; Interessenausgleich; Kündigung; Öffentlichkeitsarbeit; Personalmanagement; Rechtswissenschaft; Sozialplan; Spezialthemen Wirtschaft u. Management; Verhandlung; Wirtschaft u. Management, Fachschema: Betrieb / Betriebsrat~Betriebsrat~Betriebsverfassung / Betriebsrat~Jurisprudenz~Recht / Rechtswissenschaft~Rechtswissenschaft, Fachkategorie: Rechtswissenschaft, allgemein, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Länge: 238, Breite: 176, Höhe: 20, Gewicht: 652, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 3572471, Vorgänger EAN: 9783527714186 9783527709700 9783527704187, Herkunftsland: GROSSBRITANNIEN (GB), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0080, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
Vest Pack Unisex Black, Größe:L-XL - Accessoires > Taschen & Rucksäcke - Schwarz
Vielseitige, körpernahe Laufweste für hochintensive Aktivitäten Der Vest Pack ist die perfekte Wahl, wenn du: - Bei intensiver Bewegung einfachen Zugang zu Flüssigkeit benötigst. - Auf optimale Aufbewahrung ohne viel Platzbedarf Wert legst. - Nach einem soften, leichten Laufrucksack mit körpernaher Passform suchst. Der Vest Pack ist der ultimative Begleiter für Trailrunning, Speed Hiking und andere hochintensive Aktivitäten. Die große, erweiterbare Rückentasche ist mit Trinksystemen kompatibel und sorgt für optimale Flüssigkeitszufuhr, ohne dich auszubremsen. In den zahlreichen Fächern verstaust du wichtige Dinge wie Snacks, Flüssigkeiten, Schlüssel und dein Handy. Der Vest Pack lässt sich ganz easy anwenden. Das Modell verfügt über zwei Vordertaschen mit sicheren Schlaufen, um die Wasserflaschen in Reichweite zu halten, zwei verstellbare Brustgurte für eine optimale, individuelle Passform und eine eingebaute Trillerpfeife für sichere Abenteuer. Der Rucksack wurde aus leichtem, DWR-behandeltem Material gefertigt und kombiniert Strapazierfähigkeit mit Komfort - perfekt für intensive Outdoor-Abenteuer ohne zusätzliches Gewicht.
Preis: 85.00 € | Versand*: 3.49 €
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Was sind grundlagenseminare Betriebsrat?
Grundlagenseminare für Betriebsräte sind Schulungen, die den neu gewählten Betriebsratsmitgliedern die grundlegenden Kenntnisse und Fähigkeiten vermitteln, die sie für ihre Arbeit im Betriebsrat benötigen. In diesen Seminaren lernen die Teilnehmer beispielsweise die rechtlichen Grundlagen des Betriebsverfassungsgesetzes kennen, erfahren, welche Aufgaben und Rechte ein Betriebsrat hat und wie sie effektiv mit dem Arbeitgeber verhandeln können. Darüber hinaus werden Themen wie Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktmanagement behandelt, um die Betriebsratsmitglieder auf ihre Rolle als Interessenvertreter der Arbeitnehmer vorzubereiten. Diese Seminare sind daher essentiell für eine erfolgreiche und effektive Arbeit im Betriebsrat.
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Welcher Betriebsrat ist zuständig?
Um herauszufinden, welcher Betriebsrat zuständig ist, muss zunächst geklärt werden, in welchem Unternehmen die Fragestellerin/der Fragesteller beschäftigt ist. Jedes Unternehmen ab einer bestimmten Größe ist verpflichtet, einen Betriebsrat zu haben. Dieser Betriebsrat ist dann zuständig für alle Belange der Arbeitnehmer innerhalb des Unternehmens. Es ist wichtig, sich an den Betriebsrat des eigenen Unternehmens zu wenden, da dieser die spezifischen Regelungen und Vereinbarungen kennt und bei Fragen oder Problemen weiterhelfen kann. Falls es Unklarheiten gibt, kann auch die Gewerkschaft oder das Arbeitsgericht Auskunft geben, welcher Betriebsrat zuständig ist.
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Ist der Betriebsrat weisungsbefugt?
Nein, der Betriebsrat ist nicht weisungsbefugt. Seine Aufgabe besteht darin, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und mit dem Arbeitgeber zusammenzuarbeiten, um die Rechte der Arbeitnehmer zu wahren. Der Betriebsrat hat jedoch Mitspracherecht bei bestimmten Entscheidungen, die die Arbeitnehmer betreffen, wie beispielsweise bei der Einführung neuer Arbeitszeiten oder der Änderung von Arbeitsbedingungen. Letztendlich liegt die Entscheidungsgewalt jedoch beim Arbeitgeber, der die Weisungen erteilt. Der Betriebsrat kann jedoch bei Unstimmigkeiten oder Konflikten vermitteln und versuchen, eine Einigung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer herbeizuführen.
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Ist ein Betriebsrat Pflicht?
Ist ein Betriebsrat Pflicht? In Deutschland ist die Einrichtung eines Betriebsrats gesetzlich vorgeschrieben, wenn in einem Betrieb mindestens fünf ständige wahlberechtigte Arbeitnehmer beschäftigt sind. Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer und hat Mitbestimmungsrechte in verschiedenen Angelegenheiten, wie z.B. bei der Arbeitszeitgestaltung oder der Einführung neuer Technologien. Die Gründung eines Betriebsrats ist somit eine wichtige Maßnahme zur Stärkung der Arbeitnehmerrechte und zur Förderung guter Arbeitsbedingungen. Unternehmen sollten daher die gesetzlichen Vorgaben zur Einrichtung eines Betriebsrats beachten und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aktiv gestalten.
Ähnliche Suchbegriffe für Betriebsrat:
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Explor Backpack 30L Unisex Orange, Größe:One Size - Accessoires > Taschen & Rucksäcke - Orange
Der Explor 30L ist der einzige Rucksack, den du jemals brauchen wirst! Er wurde für Vielseitigkeit und einfaches Packen entwickelt und hat die Größe eines Flug-Handgepäcks. Das Hauptfach lässt sich für einfaches Packen wie ein Seesack öffnen, ein Computerfach bietet Platz für einen 17""-Laptop (Grösse: 37,5x24,5 cm), der robuste Hüftgurt mit 3 Taschen ist abnehmbar. Er ist Smart-Hydration-compatibleTM mit einem Reißverschluss für deine intelligente Trinkblase im Schultergurt, für eine immer zugängliche Flüssigkeitszufuhr. Mehrere versteckte Multi-Tool-Gurte zur Befestigung von Äxten, Skiern, Schlafmatten oder anderer Ausrüstung. Viele Innen- und Außenfächer für die Aufbewahrung, ein flacher Boden für eine bequeme Standposition und eine weiche, aber robuste Rückenplatte mit Belüftungskanälen. Dieser wasserabweisende Rucksack ist für Wanderungen, Angeln, Skifahren, Pendler und Reiseabenteuer gemacht. Eine Regenschutzhülle ist im Lieferumfang des Rucksacks enthalten. 55 x 30 x 18 cm
Preis: 105.00 € | Versand*: 0.00 € -
Explor Backpack 15L Unisex Orange, Größe:One Size - Accessoires > Taschen & Rucksäcke - Orange
Der Explor Backpack 15L ist ein Rucksack mit genau der richtigen Menge an Platz für deine täglichen Essentials oder einen Tagesausflug in der Wildnis. Das Hauptfach lässt sich mit einem Reißverschluss schließen und der Rucksack ist mit einer geräumigen Reißverschlusstasche an der Oberseite ausgestattet, die einen schnellen Zugriff auf Wertsachen wie dein Handy oder deine Sonnenbrille ermöglicht. Ein Computerfach bietet Platz für einen 13""-Laptop (Größe: 30,41 x 21,24 cm), und die Schultergurte sind leicht verstellbar. Außerdem verfügt der Rucksack über mehrere funktionelle Taschen, darunter zwei Flaschenhalter. Außerdem verfügt er über eine elastische Bungee-Kordel, die nützlich ist, wenn man unterwegs eine Mütze oder eine nasse Jacke verstauen muss. Dieser Rucksack ist für kürzere Wanderungen, Pendler und andere Reiseabenteuer geeignet. 41 x 23 x 14 cm
Preis: 34.00 € | Versand*: 3.49 € -
Explor Backpack 18L Unisex Lava, Größe:One Size - Accessoires > Taschen & Rucksäcke - Rot
Der Explor 18L ist der kleine Bruder des Explor 30. Er wurde für Vielseitigkeit und einfaches Packen entwickelt und hat die Größe eines Flug-Handgepäcks. Das Hauptfach lässt sich zum einfachen Packen wie ein Seesack öffnen und das seitliche Computerfach bietet Platz für einen 16-Zoll-Laptop. Ein verstaubarer Hüftgurt an der Taille. Er ist Smart-Hydration-compatibleTM mit einem Reißverschluss für deine intelligente Trinkblase im Schultergurt, für eine immer zugängliche Flüssigkeitszufuhr. Mehrere versteckte Multi-Tool-Gurte zur Befestigung von Äxten, Skiern, Schlafmatten oder anderer Ausrüstung. Viele Innen- und Außenfächer für die Aufbewahrung, ein flacher Boden für eine bequeme Standposition und eine weiche, aber robuste Rückenplatte mit Belüftungskanälen. 46 x 27 x 15 cm
Preis: 59.00 € | Versand*: 3.49 € -
Vest Pack Unisex Black, Größe:S-M - Accessoires > Taschen & Rucksäcke - Schwarz
Vielseitige, körpernahe Laufweste für hochintensive Aktivitäten Der Vest Pack ist die perfekte Wahl, wenn du: - Bei intensiver Bewegung einfachen Zugang zu Flüssigkeit benötigst. - Auf optimale Aufbewahrung ohne viel Platzbedarf Wert legst. - Nach einem soften, leichten Laufrucksack mit körpernaher Passform suchst. Der Vest Pack ist der ultimative Begleiter für Trailrunning, Speed Hiking und andere hochintensive Aktivitäten. Die große, erweiterbare Rückentasche ist mit Trinksystemen kompatibel und sorgt für optimale Flüssigkeitszufuhr, ohne dich auszubremsen. In den zahlreichen Fächern verstaust du wichtige Dinge wie Snacks, Flüssigkeiten, Schlüssel und dein Handy. Der Vest Pack lässt sich ganz easy anwenden. Das Modell verfügt über zwei Vordertaschen mit sicheren Schlaufen, um die Wasserflaschen in Reichweite zu halten, zwei verstellbare Brustgurte für eine optimale, individuelle Passform und eine eingebaute Trillerpfeife für sichere Abenteuer. Der Rucksack wurde aus leichtem, DWR-behandeltem Material gefertigt und kombiniert Strapazierfähigkeit mit Komfort - perfekt für intensive Outdoor-Abenteuer ohne zusätzliches Gewicht.
Preis: 85.00 € | Versand*: 3.49 €
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Wer organisiert den Betriebsrat?
Der Betriebsrat wird von den Arbeitnehmer:innen einer Firma gewählt. Er organisiert sich selbst und wählt aus seinen Reihen einen Vorsitzenden oder eine Vorsitzende sowie weitere Funktionsträger:innen wie den Schriftführer oder die Schriftführerin. Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer:innen gegenüber dem Arbeitgeber und ist für die Durchsetzung ihrer Rechte zuständig. Er trifft regelmäßig zusammen, um aktuelle Themen zu besprechen und Entscheidungen zu treffen.
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Was macht ein Wirtschaftsausschuss Betriebsrat?
Ein Wirtschaftsausschuss im Betriebsrat hat die Aufgabe, wirtschaftliche Angelegenheiten des Unternehmens zu überwachen und zu kontrollieren. Dazu gehören unter anderem die Prüfung von Jahresabschlüssen, Geschäftsberichten und Investitionsplänen. Der Wirtschaftsausschuss hat auch das Recht, Informationen vom Arbeitgeber einzufordern und kann bei Bedarf Gutachten oder Experten hinzuziehen. Durch die Arbeit des Wirtschaftsausschusses soll die Transparenz und Mitbestimmung der Arbeitnehmer im Unternehmen gestärkt werden. Letztendlich dient der Wirtschaftsausschuss dazu, die wirtschaftliche Situation des Unternehmens im Sinne der Beschäftigten zu überwachen und zu verbessern.
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Welche Mitwirkungsrechte hat der Betriebsrat?
Welche Mitwirkungsrechte hat der Betriebsrat?
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Wann ist der Betriebsrat beschlussfähig?
Der Betriebsrat ist beschlussfähig, wenn die Hälfte seiner Mitglieder anwesend ist. Dies ist in § 33 Abs. 1 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) geregelt. Bei einer ungeraden Anzahl von Mitgliedern wird auf die nächstniedrigere ganze Zahl abgerundet. Es ist wichtig, dass bei Beschlüssen des Betriebsrats die Mehrheit der anwesenden Mitglieder zustimmt. Ist der Betriebsrat nicht beschlussfähig, können keine rechtsverbindlichen Beschlüsse gefasst werden. Daher ist es wichtig, dass die Mitglieder des Betriebsrats regelmäßig an den Sitzungen teilnehmen, um die Beschlussfähigkeit sicherzustellen.
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